招聘會現場

5月25日，我市2025年首場大型引才活動——“初夏綜合人才招聘大會”在南昌市就業之家（市人社大廈）舉行。此次招聘會是我市“1+3”系列招聘活動（1場綜合招聘會+3場行業專場）的首場，4100余個優質崗位線上線下吸引30000余人參與，8000余人現場求職，其中高校畢業生達5000余人，收取簡歷2855份，初步達成就業意向950余人，標志著我市“引才磁場”效應持續增強。

規模大

搭建“一站式”就業連心橋

記者在現場看到，招聘會上眾多企業展位一字排開，涵蓋了多個行業領域，從制造業到服務業，從科技公司到國企， 電子信息、智能制造、生物醫藥、數字經濟等前沿領域全覆蓋，為求職者提供了豐富多樣的就業選擇。求職者們手持精心準備的簡歷，穿梭在各個展位之間，認真了解企業的招聘崗位、薪資待遇和發展前景。不少求職者在與企業招聘人員深入交流后，當場提交了簡歷，表達了強烈的求職意向。

“此次招聘會聚焦重點產業人才需求與民生就業保障，精準服務高校畢業生、技能型人才等重要群體，推動人才與城市發展雙向賦能。”南昌市就業創業服務中心副主任魏巍說，參加此次招聘會的企業數量多、行業領域跨度大、崗位類型覆蓋廣，為高校畢業生與企業搭建了“一站式”就業連心橋。

據介紹，招聘會共吸引了我市“8810”重點產業鏈企業、規上企業、國有企業、上市公司、金融機構等260家單位，攜4100余個優質崗位攬才。

“這次我們帶來了17個崗位，包括管理崗位以及工勤崗位，此次招聘會為我們尋找綜合型人才提供了便利。”市交投集團人力資源部副部長熊瀟說，同時為求職者提供更好的就業平臺，非常期待類似這樣的大型綜合招聘會在以后多開展一些。

保障多

構建畢業生高質量就業服務體系

完善的福利待遇、強勁的發展潛力、靈活的晉升機制……眾多企業、單位紛紛拋出引才“橄欖枝”，用人單位與求職者積極互動交流。各企業負責人通過展位展示、企業宣講、現場問答等多種形式，向前來求職的同學們詳細介紹企業文化、崗位需求、職業發展路徑等信息。求職者們積極與企業交流互動，進一步了解招聘政策，更加清晰地認識自己的職業規劃、就業去向。來自南昌交通學院物聯網工程專業的申世明說：“沒想到這次招聘會規模這么大，一樓主要以綜合行業的企業為主，二樓主要是金融行業崗位，三樓為國企專區，我現場投了8份簡歷，大部分都是與我專業相關的崗位，后續如果有機會我會去感興趣的企業參觀，與人力資源負責人進一步交流。”

“我來參加招聘會前作了攻略，在‘洪城就業通’小程序里提前找出自己感興趣的公司了解相關信息，再針對性地優化了自己的個人簡歷。”來自華東交通大學電氣工程及其自動化專業的徐同學告訴記者，馬上就要大學畢業了，想找專業對口的崗位，就在招聘會前多做點功課。

“此次招聘會不僅幫助我們吸納優秀人才，也為我們提供了展示品牌形象和企業文化的機會。”江西方德能源環境工程有限公司負責招聘的李林林告訴記者，“企業在選拔人才時不僅關注求職者的各類專業技能證書，更看中他們的綜合素質以及解決實際問題的能力，此外具備良好溝通能力的求職者也會更具有優勢。”

就業是最大的民生。當前我市人社部門正協同相關部門舉各方之力，打好“組合拳”，加快構建畢業生高質量就業服務體系，為促進高校畢業生高質量充分就業提供堅實保障。此次初夏綜合人才招聘會線上線下吸引3萬余人參與，現場求職者8000余人，其中高校畢業生達5000余人，收取簡歷2855份，初步達成就業意向950余人，成效顯著。

機會多

3場專場招聘會將陸續舉辦

“沒想到南昌優質的金融機構這么多！最高的一個崗位月薪有3萬多元，加上政府的人才補貼和購房補貼，綜合待遇不比沿海差。城市發展快、生活成本低，我很希望留在南昌發展。”求職者陳賢勇為南昌就業服務點贊！

聯創電子科技股份有限公司招聘經理何耀輝表示：“此次招聘會不僅幫我們精準對接了電子信息、智能制造等對口專業人才，還通過‘洪城就業通’智能算法提前篩選簡歷，效率比傳統招聘提升了不少。”

作為“1+3”系列招聘活動（1場綜合招聘會+3場行業專場）的首場，此次招聘會以“全面展示引才誠意”為目標，實現了人才與城市的“雙向奔赴”。“我們帶來了最高年薪40萬元的4個崗位，希望能招攬到我們需要的人才。”江西銀行股份有限公司人力資源部人事經理李敏告訴記者，對崗位的要求也比較高，不管是學歷、專業還是高校都有嚴格規定，“4個崗位都需要博士學歷，具備較強的綜合能力，對金融信息技術發展有深入的分析和理解。”

記者在現場注意到，此次招聘會依托“洪城就業通”小程序與“南昌市就業之家抖音號”雙平臺，構建“線上+線下”全場景服務體系。求職者掃描“洪城就業通”二維碼可自動生成簡歷、體驗AI精準崗位匹配，企業同步獲取人才畫像，對接效率大幅度提升。在企業宣講現場，6家龍頭企業開展現場宣講，直觀展示企業發展實景與崗位需求。在招聘會現場還設立就業創業政策咨詢專區，為2000余人次提供人才落戶、住房補貼、創業扶持等政策解讀，助力求職者“留昌無憂”。

魏巍介紹，我市人社部門后續將于6月底前，聯合市國資委、市文廣旅游局、市衛生健康委分別舉辦國企專場、文旅商貿專場、醫療衛生專場招聘，聚焦不同行業領域精準引才，持續完善“月月有招聘、場場有重點”的引才格局。未來，南昌將以更優政策、更實舉措、更暖服務，吸引更多大學生和技能人才來昌留昌創業就業，為城市高質量發展筑牢人才根基。（洪觀新聞記者 李海燕 徐景/文 馬悅/圖）

來源：南昌日報