本報新余訊 （全媒體記者鄒宇波）“通過學校的就業指導服務和校園招聘會，我已經找到了合適的工作。”日前，新余學院應屆畢業生王佳豪在今年畢業季的校園雙選會上，順利與沃格光電簽約。王佳豪介紹，學校組織的企業參觀活動和職業規劃講座，讓他對本地產業發展和職業前景有了清晰認識，這也是他選擇留在新余發展的主要原因。

今年以來，新余市立足本地實際，聚焦高校畢業生等重點群體，通過系統性構建、精準化施策、數字化賦能，打造全方位、多層次、立體化的院校畢業生就業服務體系，推動全市各院校畢業生留在本地就業，將職業教育優勢轉化為人力資源優勢。

平臺賦能，打造就業服務主陣地。新余市建成運營8個標準化院校“就業之家”，配備專職服務人員，提供職業規劃、智能匹配、政策咨詢等12項專業化服務，形成一站式就業服務綜合體，目前已累計服務畢業生超過3萬人次。同時，該市深化校企地合作機制，通過問卷調查、實地走訪等方式，系統采集畢業生求職期望、企業崗位需求等核心數據，繪制動態更新的“人才供需熱力圖”，實現人才培養與企業需求無縫對接；持續提升就業服務隊伍專業化水平，構建市、區、校三級聯動服務體系，確保政策落實、服務保障、問題反饋閉環管理，推動畢業生就業質量顯著提升。

政策驅動，厚植發展新沃土。新余市實施“市情教育+”創新工程，通過制作市情宣傳片、開展市情專題講座、打造校園文化墻等舉措，全方位展示城市魅力，構建立體化認知體系，提升學子的城市歸屬感。在此基礎上，該市構建“1+N”就業政策體系，組織工作人員進校園解讀相關就業政策，創新開設“科長直播間”，定期進行線上政策宣講，并在各類招聘會設立政策宣傳點，同步開展困難學生專項幫扶，為4194名困難畢業生發放求職補貼419.4萬元。此外，該市優化招聘服務體系，開展“四季招聘”專項行動，今年累計舉辦高校畢業生專場招聘會4場，提供崗位2.4萬個。

服務提效，跑出就業服務加速度。新余市發揮數字服務優勢，依托“5+2就業之家”服務平臺，運用大數據分析畢業生專業分布和就業意向，累計推送個性化就業信息3.2萬條次，服務覆蓋全市所有高校應屆畢業生，實現就業信息“精準滴灌”。同時，該市圍繞鋰電新能源、裝備制造等重點產業，開發技術類、管理類見習崗位743個，推動見習服務提質擴面；組織學生走進企業實地參觀，常態化開展“直播帶崗+云探廠”活動，實現線上線下求職體驗深度融合。