一部手機、一場直播、一次精準匹配——永修就業之家通過“需求前置+數據賦能+跟蹤服務”的創新模式，為全職媽媽群體搭建重返職場的橋梁。

“沒想到刷著手機就找到了工作！”90后全職媽媽鄧莎莎通過永修縣就業之家“女性就業專場”直播間投遞求職簡歷后，工作人員根據她的年齡、學歷和需求，開展一對一精準幫扶，最終幫助她成為一家通訊網點門店營業員。“靈活的工作時間，既能照顧孩子，又能獲得一份不錯的收入。”對于這份家門口的新工作，鄧莎莎很是滿意。

為幫助群眾就業，永修就業創業服務中心發揮網絡平臺優勢，通過官方賬號全程直播，創新采用“云參觀工作環境+實時答疑+在線簽約”模式，將線下招聘搬到線上，打破時空限制，實現“線下+線上”雙聯動。

永修就業創業服務中心主任徐昌陵介紹，與傳統的網絡招聘相比，直播帶崗能夠幫助求職者更容易判斷工作是否符合預期，為用工單位和求職者之間架起了一座精準、高效、安全的就業對接服務橋梁，有效緩解了企業用工、求職者就業“兩頭難”問題。

針對縣域內適合“寶媽”的崗位較少問題，該中心學習借鑒其他城市經驗，積極引導本地用工單位設置彈性工時崗位，讓“寶媽”根據接送孩子時間靈活上班，既幫助企業解決招工難，又讓求職者實現“顧家增收兩不誤”。

“對企業來說，直播帶崗模式大大降低了招聘成本，特別是有利于解決招工難、留人難問題，直播招聘已經成為企業招聘的新渠道。”據徐昌陵介紹，今年以來，永修縣就業之家累計開展直播帶崗活動?60余場?，覆蓋50余家企業，提供崗位超900個，初步達成就業意向?2000余人?。（胡傳豐 郭紫丹 任宵琴）